Orden

Al hablar de un orden, trataremos de enfocar los recursos. Son una serie de elementos que, conjugados armónicamente, contribuyen al funcionamientos de una empresa.

Se estudian los recursos de esta empresa, porque con estos se busca la mayor productividad, y esta se vierte en la relación de la producción obtenida y los recursos que se utilizaron para lograrla. 

Si profundizamos un poco más, la productividad de los recursos se dividen en:

Recursos materiales. Son los bienes tangibles, propiedad de la empresa:

1. Edificios, terrenos, instalaciones, maquinaria, equipos, instrumentos, herramientas, etc.
2. Materias primas, materias auxiliares (que forman parte del producto), productos en proceso, productos terminados, etc.

Recursos técnicos: Son los que sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de otros recursos:

1. Sistemas de producción, sistemas de ventas, sistemas de finanzas, sistemas administrativos, etc.
2. Fórmulas, patentes, etc.

Recursos humanos (Capital Humano)

Son trascendentales para la existencia de cualquier grupo social (empresa), de ellos depende el manejo y funcionamiento de los demás recursos.

Poseen características tales como:

• posibilidad de desarrollo
• creatividad
• ideas
• imaginación
• sentimientos
• experiencia
• habilidades

Mismas que los diferencian de los demás recursos.

Según la función que desempeñen y el nivel jerárquico en que se encuentren dentro de la empresa, pueden ser:

1. Obreros. calificados y no calificados
2. Personal administrativo.
3. Supervisores. Vigilan el cumplimiento de las actividades
4. Técnicos. Efectúan nuevos diseños de productos, sistemas administrativos, métodos, controles, etc.
5. Ejecutivos. Ponen en ejecución las disposiciones de los directivos
6. Directores. Fijan los objetivos, estrategias, políticas, etc.